Andrea: il Master in HR di Uninform? un percorso straordinario!

Oggi ospitiamo sul Blog del Master in HR Management & Innovation Andrea Grimaudo. Andrea ha deciso di iscriversi al Master in HR Management & Innovation di Uninform Group ed oggi condivide con noi la sua esperienza.

Raccontaci un po’ di te

Mi chiamo Andrea Grimaudo, ho 27 anni e sono un appassionato del mondo delle risorse umane. La mia passione per questo settore è nata durante il mio percorso accademico in “Comunicazione Pubblica, di Impresa e Pubblicità”, dove ho approfondito tematiche come l’”Organizzazione Aziendale e la Gestione delle Risorse Umane” tanto da superare la materia con il massimo dei voti. Ho subito percepito il ruolo delle risorse umane come fondamentale nella vita delle organizzazioni, vedendolo non solo come una funzione aziendale, ma come un vero e proprio supporto per le persone e per l’organizzazione stessa e quindi un intermediario tra questi due attori.

Nel mio ruolo ideale, non solo apprezzo il contatto umano e il desiderio di creare un gruppo coeso cercando di superare i problemi che si presentano in modo creativo e “giocoso”, ma anche il desiderio di essere di aiuto agli altri, pure per compiti che potrebbero non rientrare direttamente nelle mie responsabilità. Fin da piccolo, sono stato educato al rispetto per il prossimo, e grazie alle mie esperienze lavorative ed accademiche ho compreso l’importanza del lavoro di squadra. Ho imparato che è fondamentale progredire insieme, senza lasciare nessuno indietro, aiutando chi è in difficoltà. È in questi momenti che si vede il vero spirito di squadra.

Qual è stato il tuo percorso nel Master di Uninform?

Prima di iniziare il Master, ho riflettuto a lungo per capire se fosse compatibile con i miei obiettivi professionali. Il Master in HR Management & Innovation di Uninform si è rivelato essere un percorso straordinario, con lezioni tenute da docenti esperti e professionisti del settore che condividono non solo teoria, ma anche esperienze reali che potranno tornare utili in un futuro lavorativo prossimo, sviluppando anche la sfera della creatività e del “Problem solving”. Inoltre, trovo la possibilità di interagire con i miei colleghi di Master, provenienti da diverse parti d’Italia particolarmente entusiasmante. Si è subito creato un bel rapporto di amicizia, rafforzato da momenti di lavoro di gruppo, risate e riflessioni. Sono certo che, oltre al bagaglio culturale che mi sta offrendo Uninform, porterò con me queste amicizie per tutta la vita: persone straordinarie, simpatiche e pronte a ridere.

Quali sono le tue prospettive professionali?

Guardando al futuro, il Master non mi ha solo fornito conoscenze sulle applicazioni delle risorse umane, ma mi ha anche permesso di comprendere come si evolve il mondo del lavoro moderno. È emerso che il lavoro sta diventando sempre più flessibile e dinamico, con temi come il marketing, l’intelligenza artificiale, le varie regolamentazioni nazionali e le relazioni umane che vivono sempre più in un mondo digitale. Vorrei applicare le competenze acquisite nel mio percorso di studi nel marketing e dal percorso Uninform nel campo delle risorse umane, concentrandomi sull’employer branding e l’HR analytics, sviluppando sistemi di comunicazioni all’avanguardia e innovativi e con il sogno di diventare un HR Business Partner o General Manager.

Sicuramente l’applicazione del marketing con le risorse umane è una parte che mi incuriosisce avendo studiato pubblicità e marketing per cinque anni e trovo la sua applicazione non solo interessante ma assolutamente innovativa; trovare modi e strategie comunicative è magnetico. Un ulteriore aspetto che mi interessa molto è l’HR Analytics: ho sempre avuto un’inclinazione per l’uso di programmi come Excel, la creazione di grafici e tabelle, cercando di proiettarmi nel futuro affascinato dal suo dinamismo, identificando schemi, tendenze e relazioni per un possibile futuro migliore.  Penso che il mio interesse per i numeri possa combinarsi con la gestione dei big data nelle aziende moderne, utilizzando strumenti innovativi come l’intelligenza artificiale.

In sintesi, nutro un profondo interesse per il campo delle risorse umane, che vedo non come un lavoro statico e noioso, ma come un ruolo dinamico e in continua evoluzione tutto da scoprire. Per queste ragioni mi sento di consigliare il Master in Risorse Umane di Uninform Group.